A INVENERGY está fortemente empenhada em proteger a privacidade de suas informações pessoais. Este aviso (Aviso de Privacidade) explica como a INVENERGY lida com as informações pessoais enviadas por você que nós coletamos e processamos para fins de recrutamento e contratação. O termo “informações pessoais” também se refere a “dados pessoais”. A INVENERGY é a controladora de dados das informações que você fornece por meio deste site ou, de outra forma, entrando em contato conosco.
“INVENERGY” e “nós” refere-se à INVENERGY LLC e nossas afiliadas que publicaram a vaga para a qual você está se candidatando. Cada afiliada é uma pessoa jurídica separada.
Se você se candidatar a uma vaga nos EUA, a INVENERGY será a controladora de seus dados pessoais. Consulte a Seção 7 abaixo se você mora, ou vai se candidatar a uma vaga, no Reino Unido ou no Espaço Econômico Europeu.
Este Aviso de Privacidade se aplica a dados pessoais fornecidos a nós, seja por você ou outros (como seu empregador atual ou anterior, agências de recrutamento, provedores de verificação de antecedentes e agências de referência de crédito). Ao coletar e usar dados pessoais, nossa política é de coletar apenas o que precisamos para sermos transparentes sobre por que e como processamos dados pessoais. Poderemos usar dados pessoais fornecidos a nós para qualquer um dos fins descritos neste aviso de privacidade ou de qualquer outra forma estipulada no ponto de coleta. A forma como processamos seus dados pessoais pode variar conforme a jurisdição com base na legislação aplicável.
Ao usar o Workday e fornecer informações pessoais a nós, você reconhece que leu este aviso de privacidade e que, na medida em que seu consentimento é necessário e válido segundo a legislação aplicável, você consente com a coleta, o uso e a divulgação de tais informações pessoais, incluindo quaisquer informações pessoais confidenciais que você decidir fornecer, pela INVENERGY e quaisquer destinatários terceiros de acordo com este aviso de privacidade. A Workday, e quaisquer terceiros que atuam em nome da INVENERGY, devem proteger informações pessoais. Consulte a política de privacidade da Workday emhttps://www.workday.com/en-us/privacy.html.
Este aviso deve ser lido em conjunto com nossos outros avisos de privacidade, que estão disponíveis mediante solicitação.
Para nos ajudar no processo de recrutamento e sua candidatura para uma vaga na INVENERGY, coletaremos informações pessoais sobre você.
Se fizer log-in no Workday para avançar em sua candidatura de emprego na INVENERGY, você deverá solicitar informações (incluindo seu nome, endereço de e-mail, telefone, endereço, suas qualificações e experiências acadêmicas e profissionais etc.). Em conexão com sua candidatura, você poderá optar por fornecer outras informações sobre si, como foto ou mais informações biográficas. Usaremos e processaremos essas informações de acordo com as leis aplicáveis e da forma descrita neste Aviso de Privacidade.
Além das informações pessoais fornecidas por meio do Workday, também poderemos coletar, armazenar e usar as seguintes categorias de informações sobre você:
Quaisquer informações fornecidas por você por e-mail, telefone ou outros meios de comunicação
Quaisquer informações fornecidas por você durante uma entrevista.
Na medida em que os termos de uso de outros sites exigirem consentimento para importar seus dados, você concorda que obterá tal consentimento antes de importar quaisquer informações para o Workday.
A INVENERGY poderá buscar dados adicionais e/ou verificar suas informações pessoais entrando em contato com suas referências, indicadores e outros terceiros.
A INVENERGY também poderá coletar informações sobre você de fontes de informações disponíveis publicamente. Conforme permitido de acordo com a legislação aplicável, a INVENERGY também poderá realizar verificações de antecedentes, verificações e avaliações de ficha criminal, e usar e armazenar tais informações durante o processo de recrutamento.
As informações fornecidas por você à INVENERGY, agora e no futuro, serão mantidas e processadas pela ou em nome da INVENERGY para fins relacionados a emprego atual ou futuro na INVENERGY.
2. Informações pessoais confidenciais / Categorias especiais de dados pessoais
Como parte de sua candidatura na INVENERGY, você poderá fornecer informações pessoais confidenciais, geralmente chamadas de categorias especiais de dados pessoais, para nós (respondendo a perguntas ou como parte de sua candidatura, currículo ou de outra forma). Se você fornecer informações pessoais confidenciais, isso é feito de forma voluntária e você concorda que tais informações poderão ser usadas pela INVENERGY conforme descrito neste Aviso de Privacidade e conforme permitido segundo as leis aplicáveis. (Informações pessoais confidenciais podem incluir, por exemplo, informações relativas à sua raça ou origem étnica, opiniões políticas, crenças religiosas, filiação em sindicatos, fichas criminais, saúde física ou mental, informações biométricas ou orientação sexual.)
A INVENERGY não exigirá que você forneça informações pessoais confidenciais sobre si por meio do Workday, salvo se a coleta de tais informações for exigida conforme a legislação aplicável.
Ao carregar e/ou enviar tais dados pessoais confidenciais à INVENERGY, você expressa seu consentimento para o processamento de dados pela INVENERGY para o cumprimento da relação específica de prestação de serviços e, dessa forma, dá seu consentimento de acordo com a(s) lei(s) aplicável(is) de proteção de dados.
3. Atualização e acesso às suas informações
É sua responsabilidade manter suas informações pessoais precisas e atualizadas e informar-nos se houver quaisquer alterações. Você pode acessar seu perfil do Workday a qualquer momento para revisar ou atualizar suas informações pessoais.
4. Uso de suas informações
Quaisquer informações pessoais enviadas por meio do Workday serão fornecidas e divulgadas à INVENERGY e também poderão ser fornecidas e divulgadas a outras empresas associadas à INVENERGY para ajudar em suas atividades de recrutamento e emprego. Tal divulgação estará de acordo com a política de privacidade da Workday. Consulte a política de privacidade da Workday em https://www.workday.com/en-us/privacy.html.
A INVENERGY e outras afiliadas da INVENERGY com as quais suas informações pessoais são compartilhadas poderão, conforme permitido pela legislação aplicável, usar suas informações pessoais para algum ou todos os fins a seguir:
gerenciar sua(s) candidatura(s) de emprego, avaliar você com relação a vagas em aberto na rede da INVENERGY e gerenciar seu perfil de candidato;
avaliar sua adequação para o emprego (inclusive, por exemplo, fornecendo suas informações pessoais a terceiros para conduzir verificações de antecedentes);
enviar notificações por e-mail e outros anúncios a você, solicitar informações adicionais ou, de outra forma entrar em contato com você sobre sua candidatura;
conduzir análises estatísticas e relatórios, inclusive, por exemplo, em relação ao uso do Workday, análises demográficas de candidatos, relatórios sobre atividades de recrutamento da INVENERGY e análises de canais de contratação de candidatos, quando permitido por lei;
administrar e gerenciar o Workday e falar com você sobre ele; e
relacionar a quaisquer outros fins para os quais você forneceu as informações à INVENERGY.
Caso você venha a ser funcionário da INVENERGY ou outra empresa associada à INVENERGY, quaisquer informações pessoais que você enviar pelo Workday poderão ser usadas em conexão com seu emprego conforme permitido pelas leis aplicáveis.
As atividades de processamento descritas neste Aviso de Privacidade são necessárias em conexão com sua candidatura de emprego, bem como o interesse legítimo da INVENERGY em administrar uma empresa e ser membro da rede INVENERGY.
Dados pessoais confidenciais Poderemos usar suas informações pessoais confidenciais das seguintes formas:
Poderemos usar informações sobre seu status de deficiência para considerar se precisaremos providenciar ajustes apropriados durante o processo de recrutamento, por exemplo, se serão necessários ajustes durante um teste ou uma entrevista.
Poderemos usar informações sobre sua raça ou origem nacional ou étnica, crenças religiosas, filosóficas ou morais, ou sua vida ou orientação sexual a fim de garantir monitoramento e relatórios de oportunidades iguais.
Condenações penais Poderemos processar informações sobre condenações penais, se permitido por lei.
5. Retenção de dados
Nós manteremos seus dados pessoais durante o tempo considerado necessário para o(s) fim (fins) para o(s) qual(is) eles foram coletados (inclusive conforme exigido pela legislação ou norma aplicável). Se você for candidato europeu da INVENERGY, manteremos suas informações pessoais por um período de 12 meses depois de termos comunicado a você nossa decisão a respeito de sua indicação para a função.
Se sua candidatura não for bem-sucedida, a INVENERGY poderá manter e usar as informações fornecidas por você à INVENERGY via Workday, ou de outra forma, por um período razoável para lidar com qualquer questão que possa surgir em conexão com sua candidatura, para entrar em contato com você sobre outras oportunidades de emprego e para fins de negócios legítimos da INVENERGY. Após esse período, destruiremos suas informações pessoais de acordo com as leis e normas aplicáveis.
Podemos manter seus dados pessoais por períodos maiores quando períodos de retenção estendidos são exigidos por lei ou norma e a fim de estabelecer, exercer ou defender seus direitos legais.
6. Quando e como compartilhamos dados pessoais e locais de processamento
Só compartilharemos seus dados pessoais se tivermos permissão legal para fazê-lo. Quando transferimos ou compartilhamos dados pessoais, colocamos em vigor disposições contratuais e mecanismos de segurança que cumprem nossos padrões de proteção de dados, confidencialidade e segurança, bem como as leis e normas aplicáveis.
Nós poderemos transferir seus dados pessoais para:
Outras afiliadas da INVENERGY – poderemos compartilhar seus dados pessoais com outras afiliadas da INVENERGY para os fins estabelecidos acima (de acordo com o uso de suas informações).
Organizações terceirizadas que fornecem aplicativos/funcionalidade, processamento de dados ou serviços de TI para nós – usamos terceiros para ajudar a fornecer, executar e gerenciar nossos sistemas internos de TI. Por exemplo, provedores de tecnologia da informação, provedores de software como serviço em nuvem, gerenciamento de identidade, hospedagem de sites, além de serviços de gerenciamento, análises de dados, backup de dados, segurança e armazenamento. A Workday é um desses terceiros que contratamos para nos ajudar a processar sua candidatura. Os provedores terceirizados podem usar seus próprios subcontratados terceirizados que têm acesso a dados pessoais (subprocessadores). Nossa política é usar apenas provedores terceirizados que são comprometidos em manter níveis apropriados de segurança e confidencialidade, para processar informações pessoais somente conforme instruídos pela INVENERGY e passar essas mesmas obrigações para seus subprocessadores.
Outras divulgações – também poderemos divulgar informações pessoais a outros terceiros para fins de conformidade regulatória e/ou se estipulado de outra forma neste Aviso de Privacidade.
Também poderemos divulgar suas informações pessoais a órgãos de aplicação da lei, regulatórios e outras agências governamentais, além de associações profissionais e outros terceiros, conforme exigido por e/ou de acordo com a legislação ou norma aplicável. Isso inclui divulgações fora do país ou região onde você está localizado. A INVENERGY também poderá revisar e usar suas informações pessoais para determinar se a divulgação é obrigatória ou permitida.
7. Direitos de privacidade na Europa/no Reino Unido
Observe que, se você estiver participando de processo seletivo no Espaço Econômico Europeu ou no Reino Unido (Candidato europeu da INVENERGY), as cláusulas desta Seção 7 terão precedência sobre quaisquer cláusulas e termos conflitantes/inconsistentes deste Aviso de Privacidade.
Se você estiver baseado na União Europeia, ou no Reino Unido, o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (EU GDPR) ou a versão mantida no Reino Unido do Regulamento Geral de Proteção de Dados (UK GDPR), adequadamente, fornecerá a você direitos e proteções adicionais em relação a seus dados pessoais. Esta Seção 7 busca explicar seus direitos e proteções, bem como, além de outras cláusulas deste Aviso de Privacidade, fornecer a você informações adicionais conforme exigido sob o UK GDPR e o EU GDPR.
Se você reside no Reino Unido, na União Europeia ou no Espaço Econômico Europeu ou é candidato a uma vaga no Reino Unido ou em um dos países-membros da União Europeia ou do Espaço Econômico Europeu, a afiliada da INVENERGY apropriada será o controlador de seus dados pessoais.
Se você é Candidato europeu da INVENERGY, nossa base jurídica para coletar e usar as informações pessoais descritas acima dependerão das informações pessoais relevantes e do contexto específico em que as coletamos.
Contudo, coletaremos normalmente informações pessoais de você quando precisarmos das informações pessoais para um contrato com você (ou seja, iniciar uma relação de emprego ou trabalho conosco), ou quando o processamento for de nossos interesses legítimos e não prevalecerem seus interesses de proteção de dados ou direitos e liberdades básicos. Em alguns casos, também poderemos ter a obrigação legal de coletar informações pessoais de você ou, de outro modo, precisar das informações pessoais para proteger seus interesses vitais ou os de outra pessoa.
Em circunstâncias limitadas, poderemos entrar em contato com você para solicitar seu consentimento por escrito para nos permitir processar determinados dados confidenciais particulares. Se fizermos isso, forneceremos a você todos os detalhes das informações que queremos e por que precisamos delas para que você possa considerar cuidadosamente se quer dar seu consentimento.
Transferências fora do EEE/Reino Unido A INVENERGY faz parte de uma rede global com empresas em todo o mundo. Suas informações pessoais poderão ser transferidas e divulgadas a outras afiliadas da INVENERGY em conexão com sua candidatura de emprego e outros fins de negócios legítimos. Como resultado, suas informações pessoais poderão ser transferidas e armazenadas fora do país onde você está localizado. Isso inclui países e regiões fora do Espaço Econômico Europeu (EEE), ou do Reino Unido, e países ou regiões que não têm leis que fornecem proteção específica para informações pessoais. Para obter uma lista de países e regiões em que as empresas da INVENERGY estão localizadas, consulte https://invenergy.com/contact.
Onde coletarmos suas informações pessoais de dentro do EEE/Reino Unido, a transferência para fora do EEE/Reino Unido será apenas:
para um destinatário em uma jurisdição aprovada pela Comissão Europeia (ou, no caso do Reino Unido, Information Commissioner Office) oferecendo um nível adequado de proteção para dados pessoais; ou
sob um acordo que abrange os requisitos da UE/Reino Unido de transferência de dados pessoais para processadores de dados ou controladores de dados fora do EEE/Reino Unido.
Seus direitos em conexão com informações pessoais Como mencionado acima, de acordo com o EU GDPR e o UK GDPR, você tem uma série de direitos com relação a seus dados pessoais. Você tem o direito de solicitar o acesso a e a retificação ou a eliminação de seus dados pessoais, o direito de restringir o processamento, contestar o processamento, bem como, em determinadas circunstâncias, o direito à portabilidade de dados.
Se você deu seu consentimento para o processamento de seus dados pessoais, tem o direito de retirar esse consentimento a qualquer momento que não afete a legitimidade do processamento antes da retirada do consentimento.
Se você é Candidato europeu da INVENERGY, também terá o direito de apresentar queixa à autoridade de supervisão de proteção de dados competente se acredita que nós não cumprimos com os requisitos do GDPR com relação a seus dados pessoais.
Para exercer quaisquer dos seus direitos, entre em contato conosco pelo e-mail dpo@invenergy.com. Processaremos todas as solicitações de acordo com a legislação aplicável e dentro de um período razoável. Recomendamos que você inclua documentos que comprovem sua identidade, bem como uma descrição clara e precisa de sua solicitação.
Você não tem obrigação contratual ou legal de fornecer informações pessoais à INVENERGY durante o processo de recrutamento e poderá optar por não fornecer algumas das informações pessoais para os fins estabelecidos neste Aviso de Privacidade. Dependendo das informações que você optar por não fornecer, pode não ser possível processar sua candidatura, solicitação ou integração para fins relacionados a emprego.
10. Exclusão
Para solicitar a exclusão de suas informações pessoais, entre em contato conosco pelo e-mail dpo@invenergy.com.
Se quiser mais detalhes das atividades de processamento de dados da INVENERGY relativas ao Workday ou se tiver outras dúvidas, escreva um e-mail para a INVENERGY pelo endereço dpo@invenergy.com.
11. Tecnologias de rastreamento
Quando visitar as páginas da Web para recrutamento da INVENERGY ou as seções de recrutamento de nosso site, a INVENERGY poderá observar suas atividades, interações, preferências, informações de transações e outras informações do computador e da conexão (como endereço IP) relativas ao uso que você faz de nossos sites e nossos serviços.
Nós, ou nossos provedores de serviços, poderemos usar cookies e outras tecnologias semelhantes, como web beacons, tags e scripts. Usamos essas tecnologias para autenticar seu acesso a nosso site de recrutamento.
12. Segurança
A INVENERGY implementou padrões apropriados de tecnologia e segurança operacional para proteger suas informações pessoais contra perda, mau uso ou destruição.
Em particular, a INVENERGY colocou em vigor medidas de segurança técnica e organizacional apropriadas para impedir qualquer divulgação ou processamento de informações pessoais não autorizado ou ilegal e a perda acidental ou destruição de ou danos às informações pessoais.
Além disso, limitamos o acesso a suas informações pessoais a funcionários, agentes, contratados e outros terceiros que fazem negócios apenas quando necessário. Eles só processarão suas informações pessoais conforme nossas instruções e estão sujeitos à obrigação de confidencialidade.
Colocamos em vigor procedimentos para lidar com quaisquer suspeitas de violação de segurança de dados, e notificaremos você e todos os reguladores aplicáveis de uma suspeita de violação quando formos legalmente obrigados a fazê-lo.
13. Alterações neste aviso de privacidade
Poderemos atualizar esta Declaração de Privacidade a qualquer momento publicando uma versão atualizada aqui. A nova Declaração de Privacidade modificada ou alterada será aplicada a partir dessa data de revisão. Portanto, recomendamos que você revise esta Declaração de Privacidade periodicamente para manter-se informado sobre como protegemos suas informações.