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Inovação
As ideias de hoje são as soluções de amanhã.
Para desenvolver nosso setor para o futuro, estamos continuamente perguntando o que podemos fazer depois. Nossas melhores ideias surgem quando prevemos as necessidades dos clientes, adotamos a liberdade de explorar e permanecemos ágeis para aproveitar novas oportunidades.
Inovação
As ideias de hoje são as soluções de amanhã.
Para desenvolver nosso setor para o futuro, estamos continuamente perguntando o que podemos fazer depois. Nossas melhores ideias surgem quando prevemos as necessidades dos clientes, adotamos a liberdade de explorar e permanecemos ágeis para aproveitar novas oportunidades.
Segurança
Uma cultura de segurança é assim.
Na Invenergy, nossas pessoas cuidam umas das outras. Nossa mentalidade de proprietário significa que operamos todos os locais como se fossem nossos – e tudo isso começa com a segurança. Todos os colaboradores da Invenergy Services recebem 64 horas de treinamento em segurança anualmente, totalizando mais de 35.100 horas de treinamento em toda a frota todos os anos.
“
Todos em nossa equipe participam para aumentar a segurança usando os sistemas que a equipe de segurança, saúde e meio ambiente da Invenergy criou para orientar o programa de segurança de nossa equipe.”
Ryan Gardner, líder do programa de reparos de pás, serviços em campo da Invenergy
Diversidade, equidade e inclusão
Acreditamos que nossos colegas impulsionam o sucesso da Invenergy, e nossas soluções inovadoras são geradas pela diversidade de ideias e perspectivas que são compartilhadas por colaboradores que se dedicam plenamente ao trabalho.
Promovendo um ambiente em que se buscam perspectivas diferentes, todos se sentem incluídos, e é nossa responsabilidade ajudá-los para que possam atingir todo o seu potencial.
Nosso compromisso é nos tornarmos uma empresa mais diversa, igualitária e inclusiva, pois queremos desenvolver um mundo sustentável.
Grupos de afinidade fazem da Invenergy um local mais acolhedor, inclusivo e inspirador.
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Crescimento
Pessoas impulsionando o crescimento.
Nossas pessoas são o nosso maior patrimônio. É por isso que valorizamos uma cultura de aprendizado contínuo e damos a elas oportunidades de crescer em suas carreiras. É graças ao imenso talento de uma força de trabalho inteligente e dedicada que podemos construir e operar projetos de energia a nível mundial.
Pessoas impulsionando o crescimento.
Colaboradores em todo o mundo por ano
À medida que crescemos em escopo e expandimos nossas operações, continuamos fazendo grandes adições à nossa talentosa equipe e a crescer ano após ano.
2002
26
2007
88
2012
304
2017
856
2022
2.200
2,5K+
2023
2.500 employees
Promovendo o aprendizado
Para que as pessoas cresçam em suas funções ou para prepará-las para novas funções na empresa, a Invenergy oferece muitas oportunidades de aprender novas habilidades e aplicá-las no trabalho.
emPOWER
emPOWER é o programa interno de mentoria da Invenergy desenvolvido ao longo do ano e gerenciado na IWN. Mentores e aprendizes se reúnem mensalmente para colaborar para atingir metas pessoais e profissionais, interagir na empresa e desenvolver habilidades de liderança. Em 2021, 223 colaboradores participaram do emPOWER, que teve um aumento de 86% desde 2020. Todos os nossos escritórios tiveram a oportunidade de participar do programa de mentoria.
PowerUp Management Training
Todos os gestores de pessoas da Invenergy recebem da empresa um modelo combinado de treinamentos virtuais, workshops em tempo real e painéis de discussões que têm o objetivo de desenvolver suas habilidades de gerenciamento e fortalecer suas equipes.
Site Pilot Program
O Site Pilot Program incentiva os técnicos em nossas plantas de operação a enviar ideias que podem ajudá-los no trabalho. Muitas dessas soluções enviadas ao programa se tornaram rotina no trabalho diário de nossos técnicos. Uma força de trabalho capacitada e processos aprimorados levam a maior confiabilidade e sustentabilidade, maior segurança e menores custos em toda a nossa frota de operação.
Execução
Nós fazemos coisas boas acontecerem.
Na Invenergy, nosso negócio é fazer o trabalho completo. Como um desenvolvedor líder em energia limpa, demonstramos todos os dias nosso compromisso em levar energia limpa a comunidades em todo o mundo. E esse compromisso significa construir relacionamentos com as comunidades, clientes e parceiros com os quais trabalhamos. Para melhorar ainda mais o trabalho da Invenergy, também incentivamos nossos funcionários a retribuir às suas comunidades por meio de folgas voluntárias.
Habitat for Humanity
A equipe de desenvolvimento renovável do Kansas se voluntariou para a Habitat for Humanity ReStore em Denver. As Habitat ReStores são lojas de reutilização de propriedade independente operadas por organizações Habitat for Humanity locais.
Team Rubicon
Os colaboradores da Invenergy foram voluntários com a Team Rubicon para ajudar na limpeza depois das inundações em Gibson City, Illinois, que exigiram que centenas de pessoas evacuassem suas casas. A equipe removeu paredes de gesso sujas e velhas, assoalhos e estruturas para preparar as casas para conserto e reconstrução.
MSI Science Works
Em outubro do ano passado, os colaboradores da Invenergy de Chicago participaram do Science Works, um festival profissional anual no Museu da Ciência e Indústria que dá às crianças a oportunidade de falar em primeira mão com indivíduos das áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
Integridade
Nós fazemos o certo pelos outros, nossos clientes e o mundo.
Nós honramos nossos compromissos, nos responsabilizamos e escutamos com atenção para sermos um parceiro de valor em todas as etapas do caminho.
Nós fazemos o certo pelos outros, nossos clientes e o mundo.
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